¿Sabías que tu empresa puede cumplir parte de sus obligaciones con la Ley General de Discapacidad (LGD, antigua LISMI) simplemente contratando determinados servicios con un Centro Especial de Empleo (CEE)?
Cumple con la Ley General de Discapacidad (LISMI) con las canastillas corporativas de El Recién Nacido.
Cumplir con la Ley General de Discapacidad (LISMI) nunca fue tan fácil
En El Recién Nacido te ayudamos a hacerlo de una forma sencilla, cuidada y con sentido: a través de nuestras canastillas corporativas para empleados o clientes que acaban de ser papás.
¿Qué exige la Ley General de Discapacidad (LISMI)?
La Ley General de Discapacidad (Real Decreto Legislativo 1/2013) establece que todas las empresas de más de 50 empleados deben garantizar que al menos el 2% de su plantilla esté formada por personas con discapacidad.
Sin embargo, si una empresa no puede cumplir ese porcentaje de contratación directa, la ley permite una medida alternativa: contratar bienes o servicios a un Centro Especial de Empleo (CEE).
De esta forma, la compañía cumple legalmente con la LISMI mientras contribuye a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
El Recién Nacido: tu proveedor de canastillas corporativas con factura desde un CEE
En El Recién Nacido colaboramos con un Centro Especial de Empleo, por lo que podemos emitir factura directamente desde el CEE.
Esto significa que tus compras de canastillas o regalos corporativos pueden computar como medida alternativa para el cumplimiento de la LISMI.
Si tu empresa regala canastillas a empleados o clientes que acaban de tener un bebé, ahora puedes hacerlo cumpliendo con la ley y con un impacto social positivo.
¿Qué ofrecemos a las empresas?
- Canastillas de bebé personalizadas con el nombre del bebé y con el logo o mensaje de tu empresa.
- Entrega directa al domicilio del empleado o cliente en 24 horas.
- Diseños exclusivos y productos de alta calidad.
- Factura desde un Centro Especial de Empleo (CEE), válida como medida alternativa LISMI.
- Atención personalizada para departamentos de RRHH, Comunicación o Compras.
Un gesto bonito que genera un impacto real
Elegir El Recién Nacido para tus regalos corporativos por nacimiento no solo es un detalle de cuidado hacia tus empleados o clientes:
también es una forma de promover la inclusión y la responsabilidad social corporativa dentro de tu empresa.
Cumple con la Ley LISMI, refuerza tus valores y haz que cada nacimiento sea una celebración con propósito.
¿Quieres más información?
Contacta con nosotros y te ayudaremos a:
✅ Personalizar tus canastillas corporativas.
✅ Emitir factura desde el CEE.
✅ Gestión fácil y personalizada de los pedidos.
Escríbenos a info@elreciennacido.com o rellena el formulario de contacto pinchando AQUI y te haremos una propuesta sin compromiso.
